>>1
パヨクに転向した週刊買春w

何百人も破滅させてきた人権蹂躙雑誌の鬼畜が誰にものを言うのか？
むしろ爆買いしてやるわwwwwwww


（出典 static.blogos.com）

>>1
都合よくこんな事実が出てくるとか怪しすぎる
○ョ○の嫌がらせだろ


（出典 i.ytimg.com）

>>1
　不買ニダ！


（出典 news.nifty.com）

>>1
「ゴールド社員」
これはパワーワードだな


（出典 i.pinimg.com）

愛国心を感じる


（出典 image.itmedia.co.jp）

素晴らしい会社だね


（出典 bunshun.ismcdn.jp）

企業が変な思想を持つな


（出典 blog-imgs-117.fc2.com）

>>4
マスコミは？


（出典 i.ytimg.com）

ハンコとFAXの伝統を重要視してる企業は信用できる

「2020年8月7日に出された『通達』には、《（賞与の支払いについて）三千人もいる社員の中で小生にお礼の＊ス送ってくれた社員はたったの一名のみであった。DHCは腐っている（原文ママ）》と書かれていました。《小生》というのはもちろん吉田会長のことです。ボーナスのお礼を社員がファクスで会長に伝えるなど、普通の会社ではあり得ませんよね？　この会社では一生懸命仕事をするだけでは評価されない。やるせないですよ」

「賞与と愛社精神について」にはこうも記されている。

《特別社員の愛社精神指数の平均は3.4である。その分、今期の賞与支給において優遇されることとなる。今回は愛社精神を判定する材料が限られるので、ほとんどの社員が2.7～2.8程度となる。今後自薦他薦を含めて愛社精神を発揮している社員がいれば、その都度会長室迄＊スをしてほしい。反社行動もまたしかりである。必ず愛社精神指数に反映することを約束する》

「産休・育休をとる女性社員」の降格
「主任や次長など、役職に就いている女性社員は産休・育休を取得する場合には職務解任処分、つまり降格する方がほとんどです。ただ、会社が妊娠・出産などを理由に一方的に降格人事をすることは法律で禁じられているため、ある先輩社員は妊娠が発覚した際に、上司に促され、自ら役職を降りる旨と『ご迷惑をおかけして申し訳ございません』と綴った＊スを会長宛てに送付していました。指示されなくても『慣習だから』と自ら降格を申し出る方もいました。あくまで“自己都合”で降格するので、社内に公表される場合には『本人からの申し出により』と表記されます」

　降格時期は女性社員が会社に妊娠を報告するタイミングによるというが、多くが産休に入る前に降格されるのだという。

「産休・育休が明けて復職してからも肩書は元に戻らず、子育てをしながらもう一度昇進を目指す必要があります。育休中に上司から『いつ戻ってくるのか』と催促メールが送られてきたという女性社員は、それに耐えかねて通常1年とれるはずの育休を4カ月にして復帰した人もいました」（同前）

妊娠・出産・育児等を理由とする不利益な扱いは、マタニティハラスメントとして男女雇用機会均等法9条3項、育児・介護休業法10条により禁止されている。

　東京労働局の担当者が語る。

「会社から一方的に降格することは男女雇用機会均等法、育児・介護休業法における不利益取り扱いにあたります。一方的ではない場合も、本人の意に反して、降格を申し出るように強要することがあった場合は、同様に不利益取り扱いに当たる可能性があります」

朝鮮企業による同族嫌悪なんだな

ウヨクってだいたい＊だなw

ウヨカルト

穀潰しｗ

産休だろうが、病気だろうが、働いてないのに、働いてる人と評価が同じならおかしいし。
自分は迷惑になるから、妊娠５ヶ月で退職したな。

産休で降格は仕方なくね？
むしろ年単位で何回も抜けて、どうして同じポストや賃金に戻れると思うのか

>>12
うちは産休復帰で出世した人が居たけど
みんな不満を感じてるみたいだ

>>12
確か判例でアウトと出てた気がする
俺も産休で降格はよほどバリキャリ志向でもない限りやむを得んと思うけどね

>>24
産休の上司の決裁が必要な場合とか相談事はどうすんのそれ

愛社精神が1mmもないが超有能な社員はどこに分類されるんや？

>>13
カンタンに海外に技術流出させる人間はヤバいだろ
日本企業はこれまでどれだけ良い子ぶって「私は差別しません」とかで故意に海外人材を採用して来たのか。
それでいったいどれだけの技術が海外に流出したのか。

>>26
これな。
日本はいい子ちゃんぶりな。

産休はともかく他はドン引き
サントリーとDHCは買いたくねえな

愛社だの愛国だの言う奴にろくなのがいない件

愛知リコール14選管で署名の8割超が不正か
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1609158145/

>>16
おいおい、そしたらまさにお前ら反日特亜は全滅だろ？
ウリ民族のためにチョッパリ潰すニダ、を盲信して毎回やら＊、共生を標榜しながらやってるのは日本人奴隷化

「か」がポイント、訴訟回避テクで草

まー女は＊突っ込まれるしか存在価値が無いし

ADHCD

×チョントリー
○アカトリー
○パヨトリー
×シナトリー

訴訟案件になりそな予感

おはよ
ひぃ～おっかね～ｗ

サプリはファンケルにするわ
ざけんじゃねーぞDHC

　
ひろゆき支持派が増えそう

日本人の同胞よ、労働者も経営者も資本家も平等であらねばならないという事をみんなで肝に銘じよう！
そして資本主義でもなくましてや共産主義でもない真の日本的平等社会を作ろう！

>>28
国家社会主義ですね

穀潰し分かるのは面白いなｗ

愛社精神があれば仕事出来なくても高評価なの？

まじかよ
妹はDHCで働いているけど・・・心配になってきた

想像以上のゴミウヨ

男は外で稼ぎ、女は家を守る

オーナー企業では似たようなのがあるよ

この記事が確かなら保守的番組を作ってたように思ってたDHCにも期待できないな。
あと、忘れてならないのはワタミやこの前大戸屋でいろいろあった買収した何とかって企業の「私に挨拶が無い」っていう経営者

気持ち悪いよなこの体質
教育がなってないからだけど

愛は強要するもんじゃないよ

FAX

さすが虎ノ門似非保守朝鮮人
愛国義士やな

>>40
アクロバティックすぎる押し付けで草w
あれが在日は無理だろwwwwwww

愛社精神=カンタンに海外へ技術を持ち出さない人材
※今の時代ハッキリ言えないけど、主に日本人

在日のDHC叩き来ると思ったわｗｗｗ

産休で降格って労基署案件やないか

噂のファンケルよりまだマシだろ

気持ち悪い会社だわ。サントリーのが良い会社だね。

>>45
サントリーも、ホールディングス、酒、食品三社在籍のエリート数百人は
給料あほみたいに高いけど、数万人いる子会社の社員は中小企業並に
給料安いからな

ボーナスのお礼をさせるって時点で＊企業ですわ

チョントリーってしばらく前からサントリーはサプリに力入れ出したからかな？

で、このタイミングでこういうのが出てくるのはどういう事なんだろうね

>>48
文春も花田がやめてからいっきに反日に傾いたよなぁ
以前は朝鮮人追い込み記事とか書いてたのに

あたし共産党支持だけどDHCのサプリは愛用させて頂いておりますのよオホホ

（出典 i.imgur.com）

>>49
もう買うのやめな

ボーナス出るだけまし

DHCおいしい！
一番好きなCです！

((((((((((((((((((((新興コスメ企業って100%＊だぞ))))))))))))))))))))

元の俺が証明するわ

>>53
ドクターシーラボとか
怪しいと思ってる

うちの会社もほぼ同じだぞ？
これが嫌なら日本から出ていけチョン

資本主義のおかげで愛が金で買える社会になった。
愛社精神くらい大したことはないだろう。

従業員に感謝の気持ちは無いのか

典型的な＊企業やな

あら残念

で、これ何か問題あんの？

店舗の販売員とか子育て主婦は土日出られるわけ無い
辞めないと迷惑じゃ

株式会社じゃないそうだから会長のやりたい放題なんだな

産休降格はむしろ良制度だろうな。

何年も会社来なくて、なんらペナないなら
頑張っている人が報われない制度とも言えるからね

昔、新聞の求人欄で、
住み込みでこの人の家政婦を募集していたことを覚えてる
愛人募集だったんじゃないかと心がざわついた高校生の自分…

宗教だな
日本教

>>67
ゾンバルトによれば愛妾経済（金で愛を買うこと）こそ資本主義の本質。
愛社精神なんて当たり前。

2.0をやめさせたら別の奴が2.0になる
費用ばかりかかるエンドレス

愛社精神を全く評価しない大企業に比べれば天国だろ
社員の忠誠に応えられる会社が今時どれだけあるか
封建社会が日本人に向いてるのに無責任な経営者が大杉

カルトウヨの会長にとっての理想は北朝鮮か中国共産党でしょうね。

>>72
共産国に愛社精神なんかないぞ。
社長も共産党に嫌われたら終わり。

産休認めないと
少子化の原因作ってる会社だから
社会悪

ゴールド社員て
小学生がおままごとでお前昇格なとかやるやつやん

赤旗奴隷労働は　無料〜時給５００円

愛社度で査定してくれるなんてメチャ楽だなw

>>79
愛社度が購入した自社製品の金額で査定されてるとしたら？
給料の半分をDHC商品にぶっこんでます！みたいな

>>87
転売すればいいだけだから、むしろイージーだなｗ

賞与のお礼を社長にするべきです。社会人として当たり前です！　ってメールを送って来ていた上司いたわ。
しかもばっちり社長にもCCつけるという気持ち悪さよ

なんだこの北朝鮮企業

ニダー怒りの報復かなw

サントリーとか酒屋じゃんｗ

仕事で関わったけど
社長の周りズバ抜けた美人ばかり囲ってて、好き放題やってんだなーと思った

特別なことはなにもしてません

嫌なら辞めれば良いよ
職業の自由
騒ぐ事じゃない

ウチの会社よりマシ

ボーナスが出ると会長にFAX
幹部連中は毎日日報を会長にFAX
ゴルフやらないと課長以上になれない
社内でコロナ陽性者出したら会長がキレる
コロナ禍なのに毎日社員集めて朝礼＆社訓唱和
テレワーク、時差出勤導入せず全社員毎日出勤
コロナ出たフロアだけ自宅待機。他のフロアはとうぜん全員出勤
コロナ禍で利益減ったから会長の資産管理会社に資産売却

やべーなこの会社
零細の低レベルワンマン社長なら起こり得るけど大企業でこれはやべーわ

どこの企業も目くそ鼻くそ

♪＊企業だーぜー　目指せ2021年＊企業大賞

これ、単なる反日プロパガンダじゃん

サントリーウェルネス系の商品はマジで
胡散臭いし
旦那の股間が元気になるんだっけ笑
実際にサントリーの社風はたくましい朝鮮系なんだよなぁ
ストロングゼロやりだしたり

やから逆に
こっちは叩けんわw

ええやん和人系と朝鮮系で区別して
お互いに見下して競争すれば

なんで差別なんw

大阪人が入社したら卒倒しそう

宗教

ウチの会社制服が新しくなったら社長にお礼を言わせられるよ